Jij haalt het beste uit jezelf en je leven, met: Vitale arbeid
Wil jij je als ondernemer of HR-specialist inzetten voor het welzijn van jouw mensen op de werkvloer? Onze arbeidsspecialisten bieden jouw bedrijf oplossingen om de arbeidsgezondheid binnen je organisatie in kaart te brengen, te verbeteren en te behouden. Kies ook voor fitte en vitale medewerkers en daarmee een duurzaam bedrijf!
Stap 1 - Kennismaking
We leren jou en jouw organisatie kennen. Het doel is om samen vast te stellen of wij iets voor elkaar kunnen betekenen. Persoonlijkheid staat voorop binnen ons traject.
Stap 2 - Uitgangspositie bepalen
We stellen vast hoe het huidige niveau is van de gezondheid binnen uw organisatie middels PMO, MTO of Health checks. Elke individuele medewerker krijgt een persoonlijke rapportage en de organisatie krijgt een groepsrapportage waarin de resultaten nooit terug te herleiden zijn naar één individu.
Stap 3 - Plan van aanpak
Op basis van de onderzoeksuitkomsten die beschreven staan in de groepsrapportage ontwikkelt Prima Life een plan ter bevordering en verbetering van de gezondheid van uw organisatie.
Stap 4 - Uitvoering plan van aanpak
Prima Life werkt samen met uw organisatie om de beschreven stappen uit het plan van aanpak te realiseren en zo de gezondheid binnen uw bedrijf naar een hoger niveau te tillen. In deze fase biedt Prima Life ondersteuning en diensten, maar richt zich er vooral op dat uw organisatie de verbeteringen zelfstandig kan doorvoeren. Zelfregie is de kracht achter duurzame veranderingen.
Stap 5 - Resultaten meten en evalueren
We stellen vast of de beschreven doelstellingen in het plan van aanpak behaald zijn door een her-meting in de vorm van een nieuw PMO, MTO, Health check of een vragenlijst
Stap 6 - Behouden nieuwe status quo
Samen richten we ons op het duurzaam behouden van de verbeterde gezondheid van uw organisatie.
Ervaringen
“Professionele aanpak gericht op gezondheidsverbetering van onze medewerkers”
Onze medewerkers zijn voorafgaande aan het PMO geïnformeerd door Prima Life over wat de bedoeling en de opzet van het PMO is. Zoals het gepresenteerd is werd het ook uitgevoerd. Na de onderzoeken kwam er snel individuele rapportage (PMO) en groepsrapportage die niet op individuen herleidbaar is (PMO en MTO).
Lees meer“2 Ervaring samengevat in een korte titel!”
Sollicitudin magna curabitur nulla quam sit nisl mollis quisque aliquet. Id arcu felis in velit sit. Iaculis sit viverra euismod elementum et etiam.
Lees meer“3 Ervaring samengevat in een korte titel!”
Sollicitudin magna curabitur nulla quam sit nisl mollis quisque aliquet. Id arcu felis in velit sit. Iaculis sit viverra euismod elementum et etiam.
Lees meer
Gezond werken in een positieve
bedrijfsomgeving!
Stapsgewijze strategie, duidelijke resultaten
Met een stapsgewijze strategie helpen we jou om op verantwoorde wijze zorg te dragen voor de gezondheid van je medewerkers. Daarmee ondersteunen we jou bij het terugdringen van ziekteverzuim, het verlagen van zorgkosten, het vergroten van werknemersbetrokkenheid en het invulling geven aan jouw sociaal maatschappelijk ondernemerschap.
Onze slimme aanpak
Onze bewezen effectieve aanpak is gebaseerd op twee belangrijke ingrediënten: de ervaringen binnen de topsport en het concept van positieve gezondheid. We richten ons op preventie, waarbij persoonlijkheid binnen onze aanpak centraal staat. Medewerkers kunnen ons altijd gemakkelijk bereiken met vragen. Met deze slimme aanpak bieden wij bedrijven een totaaloplossing op het gebied van gezondheid – van metingen en werkplektrainingen tot workshops.
