Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

Hoe tevreden en betrokken zijn uw medewerkers? Wat gaat goed binnen uw organisatie en waar is ruimte voor verbetering? Het MTO van Prima Life biedt helder inzicht in de werkbeleving, motivatie en tevredenheid van uw medewerkers.

Via een online vragenlijst en optioneel verdiepende gesprekken brengen we de belangrijkste thema’s in kaart, zoals werksfeer, werkdruk, groeimogelijkheden en leiderschap. De resultaten worden geanalyseerd en verwerkt in een overzichtelijke groepsrapportage.

Het MTO is meer dan alleen een meting. Door de juiste interpretatie van de resultaten wordt duidelijk welke verbeterpunten er zijn en hoe u de werkbeleving en tevredenheid binnen uw organisatie kunt optimaliseren. Het MTO vormt vaak de basis voor gerichte verbeteracties (stap 3 en 4 van onze aanpak), waarmee u niet alleen de tevredenheid verhoogt, maar ook het behoud van talent en de productiviteit stimuleert.

Daarnaast kan het MTO worden ingezet als onderdeel van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Het helpt om psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals werkdruk en stress, in kaart te brengen en biedt concrete aanknopingspunten voor verbeteringen binnen uw arbobeleid.

Naast de terugkoppeling aan de werkgever zorgen we ervoor dat ook medewerkers inzicht krijgen in de resultaten als dit gewenst is. Dit creëert transparantie en betrokkenheid, waardoor verbeteringen breed gedragen worden binnen de organisatie.

In een krappe arbeidsmarkt is het behouden en aantrekken van talent cruciaal. Wij helpen u hierop in te spelen door communicatiemateriaal te leveren waarmee u uw organisatie als aantrekkelijke werkgever positioneert.

Doelstellingen van het MTO

Inzicht bieden in factoren die bijdragen aan tevredenheid en motivatie

Verlagen van personeelsverloop en verbeteren van retentie

Vergroten van betrokkenheid en productiviteit binnen de organisatie

 Inzetten als onderdeel van de RI&E om psychosociale arbeidsbelasting te verminderen